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巢湖市槐林鎮:培土墩苗 助推青年干部茁壯成長
所屬欄目:干部綜合 發布者:巢湖分站 發布日期:2019-04-21 07:18:00 點擊率:619

自換屆以來,巢湖市槐林鎮鎮村干部出現大量新面孔,其中35歲以下有63名,占鎮村干部總數的32.6%。為激發青年干部干事創業激情,在鄉村振興舞臺上有所作為,鎮黨委高度重視青年干部日常教育培訓,注重在一線實戰中鍛煉青年干部,培土墩苗,助推青年干部茁壯成長。

一是抓日常教育培訓突出綜合素質提升。依托新晉青年干部培訓班,采取請進來、走出去方式,邀請市委黨校專家教授、村黨委書記、二級機構負責人等開展思想政治教育,傳授基層工作方式方法,講授專業崗位知識;同時,積極開展外出考察學習活動,組織青年干部考察美麗鄉村,參觀黨性教育基地,參加迎七一毅行、志愿服務等活動,幫助青年干部提高思想政治認識,開闊眼界,提升個人綜合素質。

二是抓急難險重攻關突出一線實戰鍛煉。基層是鍛煉青年干部的大舞臺,也是檢驗青年干部成色的試金石。該鎮近期中心工作較為集中,安排5名優秀青年加入扶貧辦,專職負責脫貧攻堅工作,2018年度多次接受各級檢查;在國字號引江濟淮工程和巢湖防洪工程中,15名青年鎮村干部奮戰在征遷工作最前線;在整村推進、龍王特高壓、岳無高速等征遷工作中,在美麗鄉村建設、街鎮建成區提升等急難險重任務中,總能看到青年干部沖鋒在前的身影。

三是抓干事氛圍營造突出團結合作意識。該鎮2018年初制定出臺《槐林鎮鎮村干部職工績效管理考核辦法》,通過對在崗情況、履職參與中心工作情況和民主測評三大塊考核,按季度進行打分,點燃青年干部干事熱情;建立容錯機制,為大膽推進工作出現瑕疵的青年干部“說話”,鼓勵青年干部創造性開展工作。通過鎮村干部會議、黨員大會、新晉青年干部培訓等形式,樹立“補臺不拆臺”觀念,形成團結合作意識,青年干部集體精神、合作意識得到加強。目前,7名青年干部已走上領導崗位。

責任編輯:吳非

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