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廬江縣人才協會召開第二次會員大會
所屬欄目:人才工作 發布者:廬江分站 發布日期:2019-04-16 06:21:00 點擊率:746

4月12日上午,廬江縣人才協會第二次會員大會在縣委黨校召開,縣委常委、組織部部長、統戰部部長李衛出席會議并講話,縣直有關單位負責人應邀參加會議。

本次會議主要任務是改選會長、副會長人選和秘書長、副秘書長人選,并吸納新入會會員。會議經過相關程序,選舉許張超為會長、汪國志為秘書長共19名同志組成的新的廬江縣人才協會理事會領導班子。部分人才領域代表在會上作了交流發言。

李衛對新當選的人才協會理事會領導班子表示祝賀,并就協會今后工作提出四點要求:一要講政治,提升能力素質。要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹落實習總書記關于人才工作、知識分子工作的重要指示和在全國民營企業座談會上的重要講話精神。掌握國家和省、市、縣出臺的有關人才政策,了解周邊地區人才協會活動情況。立足自身崗位和專業特長,加強專業知識和專業技能學習。二要辦活動,發揮協會作用。要圍繞縣委、縣政府中心工作,聚焦全縣“三大戰略”,扎實做好服務高層次人才創新、創業、創造工作,積極開展豐富多彩、富有成效、會員擁護、社會認可的活動,真正發揮出人才協會層次高、學科寬、專業強、資源廣的優勢作用。要集聚廣大會員的聰明才智,充分發揮好協會的“智囊” “橋梁” 和服務作用。三要多交流,實現良性互動。要通過不斷更新學習、不斷探討、不斷交流、不斷合作,適應新形勢、應對新挑戰。要擠出時間參加活動,騰出精力加強交流,特別是與上級人才協會,以及與廬江縣異地商會之間的聯系和溝通,增強域外人才對我縣重點產業、優勢資源、人才政策等方面的了解,邀請他們來廬實地考察、座談交流,開展技術合作、技術咨詢、成果轉化及產業化等工作。四要強自身,規范運行機制。要圍繞協會《章程》,研究確定協會的職能定位、職責分工、短期活動計劃和長期工作規劃,抓緊制定協會內部管理制度,努力形成一套科學、規范、民主、高效的工作運行機制。要圍繞新形勢下人才協會工作的規律和特點,積極發展新會員,爭取吸引更多的“高、精、尖、缺”人才進入協會,不斷拓寬會員的行業覆蓋面。要主動推介、宣傳和表彰各類人才典型,不斷增強協會的凝聚力、吸引力和感召力。

廬江縣人才協會是全縣性的創新創業高層次人才的群眾組織,是縣委、縣政府聯系高層次人才的橋梁和紐帶,是具有獨立法人資格的非營利性社會團體。協會宗旨是遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚,團結、凝聚和服務在廬江創新創業的高層次人才,搭建平臺、拓展渠道、整合資源、加強合作,促進高層次人才的聚集和發展,充分發揮高層次人才的作用,服務全縣工作大局,優化人才工作環境,服務企業成長發展。


責任編輯:吳非

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